Deutschland kann stolz auf sein erfolgreiches Bildungssystem, renommierte Hochschulen und das effektive duale Ausbildungssystem sein. Diese Errungenschaften haben dazu beigetragen, talentierte und optimal ausgebildete Arbeitskräfte hervorzubringen und sind von wesentlicher Bedeutung für die anhaltende Widerstandsfähigkeit und den Erfolg der deutschen Wirtschaft. Allerdings belegen internationale Rankings, dass andere Nationen im globalen Bildungswettbewerb aufholen und Deutschland zunehmend …

Statt lebenslangen Lernens: Für ein Konzept durchgängiger Berufsbildung Weiterlesen »

Die Rekrutierung geeigneter Arbeitskräfte stellt mittelständische Unternehmen derzeit vor große Herausforderungen. Neben dem vieldiskutierten Fachkräftemangel betrifft dies jedoch auch die Besetzung von Stellen, für die keine gesonderte Qualifikation erforderlich ist. Der Fachkräftemangel, aber auch ein allgemeiner »Arbeitskräftemangel« führen in vielen Branchen dazu, dass wichtige Projekte nicht angegangen, Aufträge nicht angenommen und erforderliche Arbeiten gar nicht …

Arbeitszeiterfassung nicht überbürokratisieren Weiterlesen »

Der Fachkräftemangel in Deutschland spitzt sich zu. Für deutsche Feuerverzinkungsunternehmen wird es zunehmend schwieriger bis unmöglich, Fachkräfte für eine Tätigkeit in einer Feuerverzinkerei zu gewinnen. Ein Grund dafür sind die hohen Hürden einer dreijährigen Ausbildung und die Perspektive für die Mitarbeitenden. An dieser Stelle muss der Gesetzgeber zeitgemäße und passgenaue Lösungen zulassen. Die Berufsausbildung zum …

New Work in der Feuerverzinkungsindustrie: Gemeinsam die Zukunft gestalten Weiterlesen »